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(十)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格,不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格的有效性由厦门市职改办审核认定。(十四)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的,必须实行公务回避。、学历要求:应聘者应已取得硕士研究生及以上学历,教育经历各阶段均为国家统招全日制高校毕业,学历、学位证双证齐全;双学位人员以第一学位专业为准;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。、数据中心日常管理:数据中心网络信息安全相关设备及系统的运行维护;数据中心各项管理制度的落实;数据中心虚拟化、存储及备份设备的运行维护;数据中心重要信息应用系统及数据库运行维护;数据中心耗材管理及机房清洁卫生,承担数据中心防火防盗、消防安全演练等工作。  

 第九条  学校录取新生的原则:学校招生录取工作遵循公平竞争、公正选拔、公开程序等原则,执行教育部和省、直辖市、自治区招生委员会制定的录取政策,并结合我校招生工作实际情况和本章程的有关规定,以全国普通高等学校招生考试成绩为主要依据,德、智、体、美全面衡量,择优录取。第十二条  对于实行平行志愿投档的省份或批次,学校按平行志愿政策录取;对于非平行志愿投档的省份或批次,学校录取时按照考生报考学校志愿先后录取,即先录取学校第一志愿的考生,若第一志愿不满时,再录取第二志愿考生。深入了解学生思想动态,培养正确的世界观、人生观、价值观,有针对性地对学生进行理想信念教育,形势政策教育,道德法纪教育,心理健康教育和成才就业等思想政治教育;重视学生骨干队伍的培养,按照学校党、团组织的要求,抓好班级党团建设,发挥学生党员和入党积极分子的先锋模范作用,发挥团组织和团员的示范作用,培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力;加强学风建设,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,培养刻苦勤奋的学习精神,掌握学生的学习、出勤和考试情况,关心学生的实训、实习等实践教育环节; 

(二)初次就业人员试用期一年,试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期、从签订《就业三方协议》时生效,请考生慎重考虑)。试用期满后由用人单位进行综合考核,不合格者取消聘用资格。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报考初中和小学岗位的拟聘用人员,按照《邯郸市关于推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的文件要求,将所有报考义务教育阶段岗位的拟聘用人员纳入市教育局直属学校编制总量内。报考义务教育阶段初中、小学岗位人员由市教育局统筹安排,并落实具体岗位。报考职业学校的拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校。同岗位总成绩并列的考生按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。  

 应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书、学术成果证明等应聘材料。您可以选择个人信息及相关表格信息填写完整,个人经历时间保持连续,实际内容不发生的,请注明“无”。简历填写“提交”后,若未进入下一流程,可撤回并修改。此次招聘暂不接收纸质应聘材料。 

)笔试内容包括但不限于综合素质(时事政治、思维逻辑、人文素养)、岗位技能、外语能力等。(六)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。是指在党政机关、事业单位、社团组织,各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营等人员,也视为具有工作经历。岗位资格条件要求的,应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证,以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加经市人社局核定的职业见习,若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关,其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。  

 第八条  高职学费标准:一般专业5000元/生/年、特殊专业5500元/生/年、艺术专业8000元/生/年。住宿费标准:新生住宿费标准为6-8人间1000元/生/年。以上收费标准如有调整,以最终价格主管部门批准的文件执行。各专业收费标准详见各省、自治区、直辖市招生办公室公布的招生计划表或学校下发的2019年新生报到须知。第九条  我院招生录取工作遵循公平竞争、公正选拔、公开程序的原则,执行国家教育部和各省、自治区、直辖市招生委员会制定的录取政策以及本章程公布的有关规定,以考生填报的志愿和高考文化课成绩为主要录取依据,德智体美劳全面考核,择优录取。录取过程中,自觉接受各省、自治区、直辖市招生委员会、纪检监察部门、考生和社会各界的监督。所有学历教育阶段学信网在线学历验证报告,即《教育部学历证书电子注册备案表》。或教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》。、考察。学校按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作(学习)经历、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的,取消聘用资格。 

月初在自然资源部、国家基础地理信息中心网站上公布,也将通过电话通知确认是否参加测试。未进入测试名单的人员,不再通知。请报名人员务必确保通信畅通。的比例和测试成绩由高到低排序确定面试人员。参加面试人员名单及面试具体时间、地点等相关信息将电话通知参加面试人员;对放弃面试资格的考生,将从参加该岗位专业能力测试合格的其他人员中,按照成绩从高到低顺序递补参加面试人员。未进入面试的人员,不再另行通知。确定聘用后,录用人员为事业单位编制内职工,将按《事业单位公开招聘人员暂行规定》与聘用者签订聘用合同,并实行试用期制度。工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。目前本科拥有服装与服饰设计和表演(服装表演与设计)两个专业。其中,服装与服饰设计专业下设有男装设计、女装设计、人物形象设计和服饰品等四个方向。专科下设服装设计(男装)、服装设计(女装)、人物形象设计等三个方向。我院服装设计专业在硕士研究生及以上学历或有本专业中级以上职称,针织设计与工艺、男装设计、女装设计、内衣和泳装设计、舞台服装设计、服饰品设计、创意服装设计与制作方向均可。有关人员将按照收件先后顺序,分类对个人信息进行筛选,按照公正、公开、公平的原则,将分批次组织应聘者面试与试讲,试讲内容学院指定。对于招聘的特殊人才,根据应聘者考核的实际情况,经双方协商,确定其相关待遇  

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